合规
作为一家全球公司，我们通快相信企业的长期成功与企业文化密不可分。而合规性则是企业文化中的重要内容，指导着我们的日常行动。通快的合规管理体系包括我们建立的所有旨在实现法律合规的结构、流程和措施。我们希望通过这种方式提高所有通快员工的敏感度，让他们能在日常工作中行正确之事。
通快行为准则
价值观意识和负责任的行为从公司高层开始。我们决定，即使无人注视也要始终做出正确的决策。坚决拒绝对不当行为的容忍或视而不见。通快行为准则源自于公司原则，描述了我们业务活动所依据的价值观。
通快行为准则有 20 多种语言版本。参见本页结尾。
"通快的合规代表在不违反适用法规的情况下通过产品和流程的模范质量取得成功的共同承诺。只有在日常工作中遵守法律要求才能取得长期成功。这是我们的核心价值观之一，是我们声誉的基础，因此我们关心的不仅仅是满足要求而已。"
Peter Bokelmann
公司法主管，诚信与风险首席合规官
合规组织
我们如何应对合规风险或从根本上防止其发生？这是首席合规官携手迪琴根合规团队与全球合规网络共同关注的两大问题。通过这种方式，我们确保合规管理体系遍及所有业务领域和子公司，定期与当地负责人沟通并帮助设计解决方案。
联系方式
您对合规问题有疑问，还是想要提供机密信息？您的行动安全以及您对我们的信任是我们非常关心的问题。因此，通快员工和业务合作伙伴可以直接秘密联系迪琴根的合规团队。
携手。可靠。设计。通快全体人员均遵纪守法！
联系方式