당사는 직원들에게 만족스럽게 일할 수 있는 근무환경을 제공하여 장기적인 기업 성공을 보장합니다. 이에 당사는 개인의 창의성을 발휘할 수 있는 안전한 근무 환경을 중요하게 생각합니다.
사회 및 기업
직원
직원은 당사 기업 성공의 가장 중요한 기둥입니다. 직원들을 위해 안전하고 쾌적한 근무 환경을 구축합니다.
직원과의 소통에서 중요한 것은?
직원들을 위해 쾌적한 근무 환경을 구축합니다.
근로 시간, 근로 장소와 여가를 통해 직원들에게 더 큰 유동성을 제공하고자 합니다.
당사는 보살핌의 의무를 중요시합니다.
작업장에서의 작업안전과 보건은 의무입니다. 전 세계에서 유효한 안전 표준을 통해 직원의 복지를 보장합니다.
당사는 개발과 계속 교육을 장려합니다.
지속적인 학습과 역량 개발은 기업에 중요한 역할을 합니다. 이에 직원들에게 광범위한 교육, 추가 교육 및 계속 교육을 제공합니다.
다양성 및 균등한 기회를 제공합니다.
당사는 사원들의 다양성 및 균등한 기회를 존중합니다. 이것은 새로운 시야를 열고 혁신적으로 도약하는 데 도움이 됩니다.
삶과 직업
유연하고 조정이 가능한 근로 시간 및 근로 장소, 독립적인 작업 영역, 공정성과 서로에게 감사하는 마음은 TRUMPF 근무 환경의 특징입니다. 여기에는 당사 직원의 유동적이고 유연한 근무를 가능하게 하는 지역별 모델 등이 포함됩니다. 그뿐 아니라 당사의 포괄적인 육아 서비스는 부모들의 부담을 덜어줍니다.
자격 및 자기개발
탁월한 교육과 높은 동기 부여로 무장된 직원은 당사의 경쟁력과 혁신 역량을 보장하는 중요한 요소입니다. 이를 위한 기반으로서 꾸준히 성장하는 개발 교육 및 계속 교육 기회를 각 직원에게 맞게 다양하게 제공합니다. 이때 혁신적인 학습 방법을 사용합니다. 당사의 목표는 팀의 역량을 확장하고 강화하는 것입니다.
작업안전과 보건
당사는 직원 복지를 매우 중요하게 생각합니다. 따라서 당사에서는 직원의 안전을 보장하고 건강을 유지하며 동기를 부여하기 위해 필요한 모든 관심과 노력을 다하고 있습니다.
당사의 기본 모토 - "모든 사고는 방지할 수 있다"
모든 산업재해와 업무상 질병은 예방할 수 있습니다. 우리는 예방을 우선하는 안전 및 보건 문화 가운데 살고 있습니다. 필요할 경우 빠르고 적절한 조치를 취할 수 있습니다.
TRUMPF는 높은 품질의 제품을 위한 혁신을 보장하는 기업입니다. 당사는 동일한 품질 요구사항으로 작업장, 근로 환경 및 프로세스를 설계합니다. 이때 안전과 인체공학을 무엇보다 중요하게 여깁니다. 각 사업장의 최신 기술은 당사의 계획을 주도합니다. 또한 동료들을 설계 프로세스에 적극적으로 참여시킵니다. 폭넓은 위험 평가와 이에 따른 조치는 기업에서 매우 높은 안전 기준을 보장합니다.
당사는 산업안전보건을 위한 조치를 시행하여 업무에 따른 건강 위험과 질병을 사전에 발견하고자 합니다. 당사는 직원이 건강 이상 증상을 보일 경우 이를 관리하고 필요할 경우 해당 직원을 지원합니다. 또한 이를 보완하기 위해 건강한 일상생활 영위를 위한 프로그램도 제공하고 있습니다.
경영진은 개별 분야의 작업안전과 보건에 대한 책임을 갖습니다. 이들은 모든 면에서 모범적으로 행동하고 직원이 안전한 방식으로 근무하도록 지도합니다.
모든 직원은 안전하고 뛰어난 근무 조건을 만들어가기 위해 참여하며, 안전 규정을 준수하여 자신과 다른 이들이 위험에 빠지지 않도록 합니다.
다양성 및 균등한 기회
TRUMPF는 다양성, 평등 및 포용에 기반한 근무 환경을 제공합니다. 이것은 새로운 시야를 열고 혁신적으로 도약하는 데 도움이 됩니다. 당사는 모든 형태의 불평등한 차별대우를 거부합니다. 또한 기업 내부에서 장애인을 위한 일자리를 창출함으로써 장애인에게 근로의 기회를 제공합니다. 당사의 중증장애인 대표와 포용성 담당자는 기업에서 장애인의 장려와 통합을 위해 노력하고 있으며 상담을 담당합니다.
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